Les certifications ont eu une croissance important ces dernières années nous poussant à se poser la question. Certification vs diplôme, quel est le meilleur pour votre carrière ?
Quand vous souhaitez approfondir vos connaissances dans le domaine de l’informatique par exemple, vous avez deux choix, la certification et/ou le diplôme.
La certification et le diplôme disposent chacun des avantages différents et aussi des points faibles. Il faut donc avoir un objectif en tête et connaître les atouts de deux avant de vous lancer.
Qu’est-ce qu’un certificat ?
Un certificat est un document attestant que vous avez suivi une formation et passé avec succès l’examen de la formation à un emploi spécifique.
Le certificat montre aux employeurs potentiels que vous avez suivis avec succès une formation ciblée et spécifique à domaine.
Les certificats sont utiles pour commencer une carrière dans un domaine ne nécessitant pas un diplôme. Ils sont aussi utiles pour une reconversion de spécialisation dans une industrie.
La majorité des programmes de certificat vous prépare à des emplois techniques ou axés sur des compétences spécifiques. Vous pouvez ainsi obtenir un certificat en suivant des formations ou cours dans un centre de formation, sur les plateformes en ligne, dans une école professionnelle, etc.
Les avantages et inconvénients de la certification
Avantages :
Flexibilité : les formations certifiantes sont souvent plus courtes que les diplômes et peuvent être suivies à temps partiel. Ce qui permet donc aux professionnels en activité de continuer à travailler tout en suivant une formation.
Coût : les certifications sont généralement moins chères que les diplômes universitaires. Ce qui les rend plus accessibles pour les personnes souhaitant se former sans avoir à supporter une charge financière importante.
Reconnaissance professionnelle : les certifications sont habituellement reconnues par les employeurs et les clients. Et peuvent ainsi aider les professionnels à démontrer leur expertise dans un domaine spécifique.
Inconvénients :
Renouvellement régulier : les certifications doivent parfois être renouvelées toutes les quelques années pour rester valides, ce qui peut être contraignant pour les professionnels.
Spécialisation nécessaire : les certifications sont fréquemment axées sur des compétences spécifiques, ce qui peut limiter les opportunités professionnelles en dehors de ce domaine spécifique.
Qu’est-ce qu’un diplôme ?
Un diplôme est un titre académique que vous recevez après avoir terminé plusieurs années d’étude dans un domaine spécifique à l’université ou dans une grande école.
Les types des diplômes selon le niveau sont : le BTS, la Licence, le Master, le diplôme d’ingénieur et le Doctorat.
Les diplômes sont souvent requis pour les postes de direction des institutions ou les postes de l’enseignement supérieur.
Les avantages et inconvénients du diplôme
Avantages :
Polyvalence : les diplômes universitaires offrent donc une formation plus large, avec une variété de matières couvertes. Ce qui peut offrir plus d’options de carrière et une plus grande polyvalence sur le marché du travail.
Reconnaissance internationale : les diplômes universitaires sont généralement reconnus à l’échelle internationale. Ce qui peut ainsi être un avantage pour les professionnels cherchant à travailler dans des pays étrangers.
Réseau d’anciens élèves : les diplômes universitaires peuvent offrir l’opportunité de se connecter avec d’autres diplômés et professionnels, créant ainsi un réseau de contacts professionnel utile pour la suite de la carrière.
Inconvénients :
Durée : les diplômes universitaires nécessitent habituellement plusieurs années d’études, ce qui peut être difficile pour les personnes cherchant à entrer rapidement sur le marché du travail.
Coût : les diplômes universitaires peuvent être coûteux, ce qui peut créer une charge financière importante pour les étudiants.
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Certification vs diplôme : quel est le meilleur pour votre carrière ?
Le choix entre certification et diplôme dépend donc de nombreux facteurs. On peut citer les objectifs de carrière, le temps et les ressources disponibles, le niveau d’expérience et les exigences du marché du travail dans le domaine d’intérêt.
Voici donc quelques éléments à considérer :
Les exigences du marché du travail : certaines industries peuvent exiger une certification spécifique. Tandis que d’autres peuvent exiger un diplôme universitaire ou une combinaison des deux. Il est de ce fait important de se renseigner sur les exigences du marché du travail dans le domaine d’intérêt avant de prendre une décision.
Les objectifs de carrière : si votre objectif est d’acquérir une formation spécialisée dans un domaine précis, une certification peut être plus appropriée. Si votre objectif est d’avoir une formation plus large et polyvalente, alors, un diplôme universitaire peut être plus adapté.
Les contraintes de temps et de ressources : les certifications demandent souvent seulement une courte durée de formation. Et coûtent moins cher que les diplômes universitaires. Si le temps et les ressources sont limités, une certification peut ainsi être une option plus pratique pour vous.
Le niveau d’expérience : les certifications peuvent être plus adaptées pour les professionnels ayant déjà de l’expérience dans un domaine spécifique. Tandis que les diplômes universitaires peuvent être plus adaptés pour les personnes cherchant à acquérir une formation plus complète.
Conclusion
En fin de compte, le choix entre certification et diplôme dépendra des besoins et des objectifs individuels. Il est donc important de faire des recherches approfondies sur les options disponibles. De consulter des professionnels du domaine d’intérêt et de prendre une décision en fonction de ses propres aspirations et contraintes.
